■新卒採用

（採　用）
第 ８ 条　会社は、就職を希望する新卒者の中から、以下の手順による選考を行った上で内定予
定者を決定する。
（１）履歴書（直筆、写真付）、在学証明書及び成績証明書による書類選考
（２）取締役又は人事担当者による1次試験
（３）代表取締役が行う2次試験
２　会社は、前項第2号及び3号の試験は面接によって行い、筆記試験及び技能試験を課する場
合がある。
３　会社は、採用内定時に必要な書面の提出を期限内に行った者を採用内定者とする。

（採用内定前の提出書類）
第 ９ 条　採用内定予定者のうち入社を希望する者は、すでに提出している書類を除き、会社か
ら提出を求められた日から1か月以内又は入社日までのうち早い時期以内で会社が定める期間までに次の各号に定める書類を提出しなければならない。また、提出書類については会社が指示した場合には、その一部を省略することができる。
（１）住民票記載事項証明書
（２）通勤方法及び現住所の略図（会社指定のもの）
（３）最終学歴の卒業証明書又は卒業見込み証明書
（４）誓約書（会社指定のもの）　
（５）身元保証書（会社指定のもの。身元保証人は2名連署で印鑑証明書添付が必要）
（６）健康診断書（3か月以内に実施され、既往歴及び業務歴の調査、自覚症状及び他覚症状の
有無、身長、体重、腹囲、視力及び聴力、胸部エックス線、血圧、貧血、肝機能、血中脂
質、血糖、尿、心電図の検査結果が記載されているもの）
（７）給与所得扶養控除申告書
（８）年金手帳
（９）各種免許証等の資格証明書（会社から請求があった場合に限る）
（10）給与振込口座申請書（会社指定のもの）
（11）無事故・無違反・運転記録証明書又は同書交付申請委任状
（12）その他会社が必要と認める書類
２　前項各号の書類を正当な理由なく期限までに提出しなかった者は採用内定をしない。

（内定取消事由）
第１０条　採用内定となった者で次の各号のいずれかに該当するときは、内定を取り消し、採用
　しない。
（１）採用条件が達成されなかったとき（卒業、免許取得など）
（２）内定時に提出する誓約書の採用条件が達成されなかったとき
（３）内定時に提出する誓約書の内定取消事由に該当したとき
（４）健康状態が悪化し、会社が指定する医師が完全なる労務提供が可能との診断をしないとき
（５）採否の決定に関わる経歴を偽り又は報告をしなかったとき
（６）採否の決定に関わる事項について偽り又は報告をしなかったとき
（７）業務を行う上で不適当な事情が発生又は発覚したとき
（８）会社の品位又は信用を害する事情又は、その可能性のある事情が発生したとき
（９）犯罪、破廉恥行為その他社会的に不名誉な行為を行ったとき
（10）会社の経営環境が悪化したとき又は事業運営の見直しなどが行われたとき
（11）その他上記に準じる事由又はやむを得ない事由があるとき


第２節　中途採用
（採　用）
第１１条　会社は、就職を希望する者（新卒者以外の者）の中から、以下の手順による選考を
行った上で採用予定者を決定する。
（１）履歴書（直筆、写真付）及び職務経歴書による書類選考
（２）取締役又は人事担当者による１次試験
（３）代表取締役が行う2次試験
２　会社は、前項第2号及び3号の試験は面接によって行い、筆記試験及び技能試験を課する場合がある。
３　会社は、採用予定者が提出した書面の審査を経て、採用者を決定する。

（採用決定前の提出書類）
第１２条　採用予定者のうち入社を希望する者は、すでに提出している書類を除き、会社から提
出を求められた日から2週間以内に次の書類を提出しなければならない。ただし、第4号の誓約書は、入社日までに提出しなければならない。
（１）住民票記載事項証明書
（２）通勤方法及び現住所の略図（会社指定のもの）
（３）最終学歴の卒業証明書
（４）誓約書（会社指定のもの）
（５）身元保証書（会社指定のもの。身元保証人は2名連署で印鑑証明書添付が必要）
（６）前職の会社が発行した退職理由に関する証明書又は離職証明書等、退職の理由を明らかに
する文書
（７）健康診断書（3か月以内に実施され、既往歴及び業務歴の調査、自覚症状及び他覚症状の
有無、身長、体重、腹囲、視力及び聴力、胸部エックス線、血圧、貧血肝機能、血中脂質、
血糖、尿、心電図の検査結果が記載されているもの）
（８）給与所得扶養控除申告書
（９）源泉徴収票（入社した年に他からの給与所得があった者に限る）
（10）雇用保険被保険者証、年金手帳
（11）採用の条件となる各種資格又は免許等の証明書
（12）給与振込口座申請書（会社指定のもの）
（13）無事故・無違反・運転記録証明書又は同書交付申請委任状（会社指定のもの）
（14）年金加入記録の写し（公的年金制度の加入履歴（加入していた年金制度、加入した年月、脱退した年月、加入月数）、厚生年金に加入していたときの会社名、標準報酬月額、標準賞与額が記載されているもの）
（15）その他会社が必要と認める書類
２　前項各号の提出書類については、会社が指示した場合はその一部を省略することができる。